【摘 要】
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四0四认真总结“一次”创业的成功经验，牢固树立人力资源是企业核心竞争力的第一要素的观念，积极走“人才强企，人才兴核，再创辉煌”的企业发展道路，建立和完善了一套人才引进、培
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四0四认真总结“一次”创业的成功经验，牢固树立人力资源是企业核心竞争力的第一要素的观念，积极走“人才强企，人才兴核，再创辉煌”的企业发展道路，建立和完善了一套人才引进、培养、开发和使用的管理体系，使企业需要的各类人才能够引得进、留得住、用得上，并敢于给青年人才压担子，加速了人才成长，提高了人才的使用效率。
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分析了2003年大姚6级间歇双震序列中,第一主震余震与第二主震前震的地震波动力学、波形特征。提出了当第一主震序列中“大头波”和“小头波”两类波形的P波初动一致时,分类、分时段动态追踪P波和S波的振幅比值呈线性的一组,就可识别第二主震的前震,追踪前震波形变化。将其与岩样加压声发射试验结果中类似的前震波形特征做了相互印证,同时分析了初动方向相反的震例:1976年盐源—宁蒗6级间歇双震序列,指出可以初动
从建筑结构、生命线系统、经济系统、人群4个方面分析了城市的易损性,并分别讨论了各个因素的易损性分析方法,同时介绍了ULEDRI综合指数法,最后以杭州市为例初步评价了杭州市中心6区的相对易损程度。
建设一流软科学研究基地是中国核科技信息与经济研究院广大员工共同奋斗的目标。实现这一目标，既要有高水平的管理干部，更需要有一流水平的科研技术骨干。只有确定人才培养目标
利用昆仑山口西 8 1级地震震区外围格尔木—五道梁 30 0km长水准测线在 1 979,1 991和 2 0 0 2年 3期垂直形变资料 ,借助研究改进的负位错模型获取发震构造及其相关断裂的运动、变形特征及应力应变积累部位和强度 ,对与此次大震有关的区域构造形变背景及可能的震后影响进行了研究。结果表明 :1 991～ 2 0 0 2年相对 1 979～ 1 991年垂直差异运动及应变积累加速增强
利用1965～2002年强震震源机制资料,对昆明及附近地区现代构造应力场空间分布、地震震源破裂特征进行了分析,认为昆明地区区域现代构造应力场以水平作用为主,主压应力优势方位
利用呼和浩特数字化地震遥测台网 7个子台记录的 9个质量较高的地震事件资料 ,基于遗传算法 ,采用Atkinson方法 ,计算得到了内蒙古中西部地区的品质因子Q值和非弹性衰减系数。在所研究的频率范围内 ,非弹性衰减系数c(f)与频率f的变化关系不明显 ,品质因子Q和频率f有很好的线性关系 :Q (f) =1 1 6 8f1 0 0 0 。采用Moya方法反演了地震的震源参数 ,并对它们之间
建造实践作为一种学习建筑设计的有效途径,越来越受到国内外建筑院校的重视。文章总结了建造实践的教学目的以及其在建筑设计基础课程中的价值体现,结合当前长安大学建筑学院
用地震活动非均匀度GL值作参数,使用1971～2000年期间川滇地区M≥2.5级地震资料进行了GL值的空间扫描。结果表明,川滇地区72％的M≥6级地震前1～2a,在未来震中周围均有GL值异常出现,用R值对其进行评分,可以通过检验。由典型震例图像给出了异常的主要特征。
20 0 0年 1月 15日在云南省姚安县发生了MS6 5级地震 ,震后发生了 7次M≥ 4 0级的较强余震。本文计算了姚安MS6 5级主震后 ,主震和前震在 7次强余震破裂面上诱发的库仑破裂应力变化 (ΔCFS)。结果表明 ,有5次较强余震发生在库仑破裂应力增加 (ΔCFS >0 )的地区 ,增加的范围为 10 -2 ～ 10 -1MPa。并对结果的可靠性进行了检验 ,发现在前震和主震的破