【摘 要】
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目的探讨教练型领导管理模式在院前急救护理管理中的应用效果。方法从2018年1月起,将从新加坡学习到的教练型领导管理模式应用到我院院前急救护理人员的管理,比较2017年7-12
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目的探讨教练型领导管理模式在院前急救护理管理中的应用效果。方法从2018年1月起,将从新加坡学习到的教练型领导管理模式应用到我院院前急救护理人员的管理,比较2017年7-12月实施前与2018年1-6月实施后同批护士的专业成就感、护理创新总量等指标有无差异。结果通过实施教练型领导管理模式,护士的专业成就感和各项考核成绩均明显提高(P<0.01),科室护理人员创新总量提高了7.5倍,接诊的患者对护理工作满意度提高3.01%(P<0.01)。结论教练型领导管理模式强调启发、鼓励职工,将教练型领导管
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