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研究分析了人力资源管理工作对高科技企业的重要价值,提出了高科技企业必须加强人才引入机制建设,建立服务人力资源发展的新体系,建立起与高科技企业相适应的人力资源发展文化平台等方法和策略,对高科技企业更好地适应科技全球化浪潮,提升企业发展质量和进程做出了探讨。
高科技企业人力资源管理策略探析
【摘 要】
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研究分析了人力资源管理工作对高科技企业的重要价值,提出了高科技企业必须加强人才引入机制建设,建立服务人力资源发展的新体系,建立起与高科技企业相适应的人力资源发展文
【机 构】
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北京大学深圳研究生院,
【出 处】
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黑龙江科学
【发表日期】
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2016年20期
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