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党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断.在此背景下,全国国企国资改革工作进入深水区,尤其是国有煤炭企业的经营、管理模式逐渐向多元化发展.面对新形势、新任务,原有的工会职能、工作方法已与当前的职工需求、企业发展产生了较大差距.因此,研究和探索推动国有煤炭企业工会职能升级创新的方法,对于更好地发挥工会职能、促进企业健康发展具有重要的意义.