某公立医院岗位薪酬制度改革成效观察

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目的总结分析符合医疗行业特点的岗位薪酬制度改革的成效。方法采用比率分析法、趋势分析法、因素分析法,总结2019年某医院实施公立医院薪酬制度改革的成效,并与改革之前的2016年进行比较。结果2019年医院总诊疗人次225.5万例,较2016年增长34.23%;出院患者9.88万人次,较2016年同期增长14.90%;2019年医院药品收入占医疗收入31.9%,较2016年同期下降10.40%,年平均下降3.50%;2019年医疗服务收入占医疗收入18.4%,较2016年上升4.2%,年平均上升1.4%;20
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