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2002年,国务院印发《民航体制改革方案》,明确要求机场实行政企分开,属地管理。随着机场由中央下放到地方和企业化改制,客观要求机场从原有的事业体制进行企业化转变,机场人力资源管理模式的转变是企业化改制的重点之一。本文主要分析民航机场企业人力资源管理模式转变过程中,普遍存在的若干问题,并提出相关解决对策。