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本文在分析私营企业人力资源管理中影响员工忠诚度伦理问题的基础上,运用SPSS软件对问卷调查结果进行分析,认为影响员工忠诚度的伦理因素有:组织公平感、对领导者的信任度、工作安全感与成就感、员工道德、企业价值观等。据此,企业在人力资源管理中,应从价值观理念、组织氛围、制度保障等方面提升员工忠诚度。
伦理化管理视角下私营企业员工忠诚度研究
【摘 要】
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本文在分析私营企业人力资源管理中影响员工忠诚度伦理问题的基础上,运用SPSS软件对问卷调查结果进行分析,认为影响员工忠诚度的伦理因素有:组织公平感、对领导者的信任度、
【机 构】
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太原理工大学
【出 处】
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山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
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2012年02期
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