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中层管理者,对上级是执行角色,没有什么管理职能,无需探讨;对下属是领导角色,带领团队需要管理,实施目标也需要管理。作为中层管理者要做好管理,需要把握两个方面要素:一、管理自己管理自己需着重注意三点:第一自我岗位职责的分析;第二自我能力优劣势分析;第三自我时间管理分析。
中层管理者走向卓越的2大核心
【摘 要】
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中层管理者,对上级是执行角色,没有什么管理职能,无需探讨;对下属是领导角色,带领团队需要管理,实施目标也需要管理。作为中层管理者要做好管理,需要把握两个方面要素:一、管
【出 处】
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北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
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2019年3期
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