论文部分内容阅读
【正】柔性人力资源管理的基本理念与特征柔性人力资源管理,作为一种现代企业管理模式,就其本质而言,是一种“人性化”的管理模式,被誉为管理学的“一场革命”。柔性人力资源管理的基本理念柔性人力资源管理是一种以人为中心的人性化管理。它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,用激励、感
柔性人力资源管理在现代民营企业中的应用
【摘 要】
：
【正】柔性人力资源管理的基本理念与特征柔性人力资源管理,作为一种现代企业管理模式,就其本质而言,是一种“人性化”的管理模式,被誉为管理学的“一场革命”。柔性人力资源
【机 构】
：
邵阳学院经济与管理系
【出 处】
：
中国市场
【发表日期】
：
2005年44期
其他文献
供应链管理主要在6个方面引起了商业模式的转变.每一个转变都重新让管理者思考什么样的商务问题是应该考虑的,什么样的信息是应该收集和共享和散发的.每一个新的问题都是从公
改革开放以来,我国社会发生了急剧变化,大批新词新语应运而生.面对新词新语,外语工作者有责任及时将它们译成准确、地道的外语,以便让国外读者了解今日中国的国情及发展.本文
孤岛油田属于疏松砂岩油藏,地层微细砂粒运移易堵塞防砂管柱,造成了约30%的水平井出现低液量。针对水平井堵塞问题,研究并应用了泡沫酸化射流解堵技术。介绍了水平井泡沫酸化
在当代大众传媒极为发达的今天，报纸杂志、电视、广告中对传统女性形象的塑造和渲染有意或无意地传递着传统的性别观念。这种性别角色定型现象把女性置于附属地位，使得媒体中的
基于对安装支架裂纹失效机理的分析，展开对焊接修复方案及其工艺进行研究。研究内容包括提出焊接修复方案，原件材料性能分析，确定焊接方法、焊接材料以及相关工艺措施，并对原件焊
胡锦涛总书记提出了适合中国国情的基本道德规范——“八荣八耻”,“八荣八耻”是对社会主义道德价值内涵的精辟概括,是传统中华道德与时代精神的凝聚与结合,充分体现了马克
期刊
【正】20世纪90年代中期开始的全球第五次并购浪潮已经逐步走向终结,但是,当我们回过头再来审视该轮并购浪潮的时候,从中可以发现当前竞争的新特点和企业经营的新趋势——基
通过对2011年7月2日-5日甘南州出现的一次持续性暴雨天气过程成因的诊断分析，指出这次强降水天气过程与500hPa上的切变线以及700hPa强辐合区的位置密切相关。低层的强烈辐合为
文中以具体桩基的钢护筒施工为例,从＂空气帷幕法＂辅助钢护筒振设施工的工作原理、施工流程及空气帷幕设计等方面介绍了＂空气帷幕法＂在钢护筒振设过程中的应用及起到到效果。
交通监理,是项目管理工程的重要监督组成部分。但在交通监理工作过程中,常常会出现粗疏化的现象,从而对交通工作的有效监理产生了一定的影响,影响了交通工程的质量。在这种情