【摘 要】
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绩效管理是商业银行人力资源管理中不可或缺的组成部分,对商业银行的发展具有重要影响.绩效管理通过科学评估各机构、部门员工的绩效,给予员工相对应的鼓励及物质奖励,帮助员
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绩效管理是商业银行人力资源管理中不可或缺的组成部分,对商业银行的发展具有重要影响.绩效管理通过科学评估各机构、部门员工的绩效,给予员工相对应的鼓励及物质奖励,帮助员工提高自信心,促进组织和员工的绩效水平不断提高,进而提高银行的社会竞争力,促进其可持续发展.本文就商业银行绩效管理的现状及实施措施进行了论述.
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