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受金融危机影响，人力资源随着整个经济环境的改变面临新一轮重新配置，人才流动、人才竞争、人才再开发与培养成为企业调整改革的重点环节，也是影响企业发展关键的因素。文章简述了金融危机环境下企业人力资源开发现状，围绕如何在现有政策制度下发挥企业人力资源优势进行了对策分析。
后金融危机环境下企业人力资源开发对策探讨
【摘 要】
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受金融危机影响，人力资源随着整个经济环境的改变面临新一轮重新配置，人才流动、人才竞争、人才再开发与培养成为企业调整改革的重点环节，也是影响企业发展关键的因素。文章简述
【机 构】
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海南大学三亚学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年33期
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