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一、引言心理资本是近几年来人力资源管理研究的热点问题，Seligman提出要重点进行人的发展潜力和美德等积极品质为主要内容的心理学研究。Luthans等人（2005）对传统经济资本、人力资本和社会资本进行分析研究后，以积极心理学和积极组织行为学的观点为基础，
员工心理资本的干预——基于中国传统文化角度
【摘 要】
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一、引言心理资本是近几年来人力资源管理研究的热点问题，Seligman提出要重点进行人的发展潜力和美德等积极品质为主要内容的心理学研究。Luthans等人（2005）对传统经济资本、人
【机 构】
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南京林业大学经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年8期
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