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线性规划作为运筹学的一个重要分支，它力求使所选用的决策达到最佳状态。在建筑企业生产过程中，人工费是建筑企业的一个主要支出，因此人力资源管理计划安排直接影响到企业的经济效益，在完成一定的工程项目时，合理安排利用人，减少人工的浪费是建筑企业节约成本创造收益的一个重要手段。而人力资源计划本质就是在目标一定时，优化配置人力、时间和经济等资源。本文主要是运用线性规划的理论知识，建立建筑工程人员配备模型，设置约束条件，并应用相关软件进行求解，达到快速节约成本优化管理的经济目标。