论文部分内容阅读
现代国企中,迫切需要提出有效的人力资源管理措施,一方面保障人力资源结构的稳定,另一方面促使人力资源为企业创造经济价值。本文通过对现代国企中的人力资源管理现状进行分析,探讨其中存在的问题以及解决措施。
现代国企人力资源管理问题与对策分析
【摘 要】
：
现代国企中,迫切需要提出有效的人力资源管理措施,一方面保障人力资源结构的稳定,另一方面促使人力资源为企业创造经济价值。本文通过对现代国企中的人力资源管理现状进行分
【机 构】
：
国网北京市电力公司昌平供电公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2014年01期
其他文献
无效抑或撤销——对因欺诈而订立的合同的再思考王利明一、引言欺诈（ｄｏｌｕｓ，ｄｏｌ，ｂｅｔｒｕｇ，ｑｒｇｌｉｓｔｉｇｅｔａｕｓｃｈｕｎｇ，ｆｒａｕｄ，ｄｅｃｅｉｔ），乃是一种故意违法行为，根据最高人民法院的解释，是指“一方当事人故意告知对方虚假情况...
本文论述了智能产业的内涵，智能产业与民族振兴的关系，指出：当今世界，综合国力的竞争实质上是智能产业的竞争，在智能产业上落后．谁就有可能在经济上受制于人，在军事上被动挨打，在政治
目的探讨小儿静脉穿刺失败的有效应对措施。方法调查静脉穿刺失败后患儿家长的反应,制定完善应对措施,将采取应对措施前的2008年12月静脉穿刺失败率、患儿陪护对静脉穿刺的满
发达国家保险市场日趋饱和，保险同业间竞争激烈，保险公司纷纷加强资金运用工作。目前，保险资金运用已成为西方保险业得以生存和发展的重要支柱．保险公司管理着全球40％的投资资产。
为解决某铝材电镀工业园含氟含重金属废水达标排放的问题,研究了化学混凝沉淀法同时处理该废水中氟与金属的效果及影响因素,采用正交和单因素实验确定了最佳工艺条件。结果表
高中立体几何中,关于三面角的面角及多面角的面角性质定理的教学目的一方面是使学生理解多面角的面角性质并会判断用已知面角能否构成多面角;另一方面是为证明定理“正多面
随着80后这一代逐渐步入试婚年龄,社会上出现了许多新的婚姻现象,来自婚姻部门的统计数据显示,80后群体的离婚率非常高。国内学者对其婚姻问题也做了详尽的探讨,试从婚姻质量
美国《财富》杂志指出未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。学习型组织是企业未来发展的趋势。一个企业只有当是学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新的涌
激烈的竞争、复杂多变的市场环境,以及自身固有的特殊性,使我国的国有企业的发展面临不利形势。而财务危机是影响我国国有企业生存危机的重要因素。国有企业要想防范财务风险
对应于两次历史性社会转型以及第二次转型的三个发展阶段,当代中国的司法价值观发生了四次历史性变迁,即从为阶级斗争冲锋陷阵的政治司法价值观转变到为经济建设保驾护航的经