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本研究利用微观调查数据对浙江高校辅导员工作满意度进行了调查分析,采用Logistic模型对影响高校辅导员工作满意度的因素进行了实证分析。结果表明,浙江高校辅导员工作满意度的比例达到了56.82%,年龄、职称、工资待遇等变量对高校辅导员工作是否满意具有显著影响。
高校辅导员工作满意度的因素分析
【摘 要】
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本研究利用微观调查数据对浙江高校辅导员工作满意度进行了调查分析,采用Logistic模型对影响高校辅导员工作满意度的因素进行了实证分析。结果表明,浙江高校辅导员工作满意度
【机 构】
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浙江外国语学院
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2012年22期
【基金项目】
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本文受2011年教育部人文社会科学研究专项任务项目（高校思想政治工作）资助（课题名称：高校辅导员工作满意度研究,项目批准号：11JDSZ3036）.
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