现代人力资源管理理念规范医院人事工作

来源 :管理学家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:my561
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在新时期医疗体制相关制度改革的背景下,医院人事管理工作要根据外部环境和内部组织结构进行优化,融入新时期创新管理理念,借助科学合理的手段协调医院日常工作事务,提升工作效率和业务水平。文章基于医院人事管理工作的现状问题展开论述,探讨人力资源管理理念下,新时期医院人事管理的新制度和新方法,以供相关研究者参考。
其他文献
[摘 要] 作为基础性的国家行政管理组织,基层政府的管理水平直接影响着国家政策的实施与国家公共服务能力的提高,而基层政府的人力资源管理则是基层政府职能正常运转的重要保障。但近些年,我国基层政府人力资源管理不断出现瓶颈问题,很大程度上影响了基层政府工作效率和体制改革。因此,文章基于基层政府人力资源管理内涵和特点,分析当前基层政府人力资源管理的瓶颈问题,并提出针对性措施,为优化基层政府人力资源管理提供
近年来,由于无人机机型小型化,成本持续降低,且无人机具有高移动性、易于部署、即用即停、有良好的视距链路等优点,使得关于无人机的研究成为国际上的一个研究热点。在未来万物互联的时代,无人机将是一项非常有潜力的技术。例如无人机可以用于空中基站,物流,基础设施巡检,移动中继,气象监测等。在这些应用场景中,关于无人机辅助无线通信的研究是迫切需要解决的关键技术问题之一。在此背景下,本文首先研究了无人机作为空中
公立医院财务核算中固定资产核算占有举足轻重的地位,固定资产核算与公立医院的发展和运行紧密相关,伴随着政府会计制度的改革,规范了公立医院的财务核算流程,给公立医院的资
锅炉作为一种关系到工业生产和人民生活的特种设备,具有一定的爆炸危险性,其制造质量的好坏,直接影响到日后运行的安全性和使用寿命。因此锅炉制造过程中的质量控制尤其重要,可以
无形资产是科技创新型企业核心竞争力的重要组成部分。科技进步是当今世界发展的主流趋势,高校背景下,科技创新型企业坚持科技创新,加大研发投入,内部研发能力得以提升,无形