【摘 要】
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公立医院岗位设置管理经过数年的实践已取得了一定的预期成效,但同时遇到不少亟须解决的难题。当前公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理所遇到的突出问题,既有制度层面的问
【机 构】
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永州市第一人民医院（永州职业技术学院附属医院）人事科
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公立医院岗位设置管理经过数年的实践已取得了一定的预期成效,但同时遇到不少亟须解决的难题。当前公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理所遇到的突出问题,既有制度层面的问题,又有操作层面的问题,推进公立医院行政后勤职能部门岗位设置管理改革,就是要不断完善各项相应制度改革,完善和优化岗位设置管理方案,有针对性地解决各项突出问题。
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