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技术人才、管理人才、技能人才是支撑企业发展的三类人才，加强三类人才管理，为企业发展提供智力支撑，人才保证，需要从三方面入手：一是发挥企业在三类人才培养中的主体地位；二是完善职业资格认证工作，推行技能鉴定和考核评价；三是建立健全三类人才培养激励机制。
加强“三类”人才管理 为企业发展提供人才保证
【摘 要】
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技术人才、管理人才、技能人才是支撑企业发展的三类人才，加强三类人才管理，为企业发展提供智力支撑，人才保证，需要从三方面入手：一是发挥企业在三类人才培养中的主体地位；二是完善
【机 构】
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攀钢矿业有限公司朱家包包铁矿人力资源科
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年7期
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