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正确处理劳资矛盾，构建和谐企业既是保持社会稳定，创建和谐社会的重要内容，又是提高企业效率、激发职工积极性和创造性，保证浙江经济又好又快发展的重要条件。
调整劳资关系 构建和谐企业
【摘 要】
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正确处理劳资矛盾，构建和谐企业既是保持社会稳定，创建和谐社会的重要内容，又是提高企业效率、激发职工积极性和创造性，保证浙江经济又好又快发展的重要条件。
【机 构】
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浙江大学公共管理学院院长、教授、博士生导师
【出 处】
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浙江经济
【发表日期】
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2007年2期
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