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人力资源是当今社会和企业最重要的资源,各个企业对于人才的需求不断增加.“互联网+”时代的到来,使社会进入大数据时代,人力资源管理利用互联网,可以构建人力资源管理新体系,更高效的履行人力资源管理的职能.实现人力资源管理数据化发展也是经济发展的必然要求,也是企业持续发展的动力基础.
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策
【摘 要】
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人力资源是当今社会和企业最重要的资源,各个企业对于人才的需求不断增加.“互联网+”时代的到来,使社会进入大数据时代,人力资源管理利用互联网,可以构建人力资源管理新体系
【机 构】
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北京市地铁运营有限公司
【出 处】
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环球市场信息导报
【发表日期】
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2018年35期
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