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文章旨在探讨人格因素在求职准备行为、求职过程行为和求职结果中的作用,并考察个体变量对求职行为的影响。研究结果表明人格因素中的外倾性和尽责性分别对求职准备行为和求职行为过程有显著的预测作用;个体因素中的学业成绩和家庭经济水平分别对获得聘用通知数和签约情况有显著的预测作用。
人格因素在大学生求职行为中的作用
【摘 要】
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文章旨在探讨人格因素在求职准备行为、求职过程行为和求职结果中的作用,并考察个体变量对求职行为的影响。研究结果表明人格因素中的外倾性和尽责性分别对求职准备行为和求
【机 构】
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华南理工大学
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2012年17期
【基金项目】
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广东省高校思想政治教育重点课题研究成果,项目编号:2009CZ004
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