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组织学习的重要性显而易见，但对组织学习改进的阐释则相对较弱。基于竞争力对企业再造或组织转型的要求，以及组织学习对企业获取、利用和培育核心竞争力的战略作用。提出了组织学习改遗的路径机制与策略选择，以求对我国企业发展提供有益的借鉴。
组织学习改进的路径机制与策略建构
【摘 要】
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组织学习的重要性显而易见，但对组织学习改进的阐释则相对较弱。基于竞争力对企业再造或组织转型的要求，以及组织学习对企业获取、利用和培育核心竞争力的战略作用。提出了组织
【机 构】
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浙江中小企业培训中心
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2006年6期
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