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劳动法平等、自由理念的实现历经漫长的过程。很长一段时间，劳动者的平等、自由权利被消解殆尽，甚至一度将最大程度地剥夺劳动者的自由权利视为共识。如此所引发的一系列社会后果，使得政府不得不认识：在劳动关系中，正义的实现不能单纯依赖于劳资双方的谈判，还需要政府、社会团体力量的支持。由此，劳动法在如此理念的支持之下诞生并不断发展。劳动法在立法目的的指引下，实现了对劳动者合法权益的保障，有效协调了劳资双方的关系，进一步推动了经济、社会的健康、持续发展。