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新生代大学生个性鲜明、大批步入职场,成为未来市场的主力军。互联网发展,市场国际化,人才竞争是企业可持续发展的关键。企业为有效经营管理组织,采取合理的激励因素吸引留住人才和获得组织-个人双赢是企业有效经营管理的重要研究课题。
基于经营管理视角下企业新生代大学生激励因素研究
【摘 要】
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新生代大学生个性鲜明、大批步入职场,成为未来市场的主力军。互联网发展,市场国际化,人才竞争是企业可持续发展的关键。企业为有效经营管理组织,采取合理的激励因素吸引留住
【机 构】
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南华大学经济管理学院,南华大学计算机科学与技术学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2017年07期
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