【摘 要】
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分配制度改革是企业体制创新、机制创新、管理创新的突破口和切入点。合理的分配制度不仅可以吸引和留住企业所需要的人才,发掘员工的潜能,提高工作效率,也可以调节生产和经
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分配制度改革是企业体制创新、机制创新、管理创新的突破口和切入点。合理的分配制度不仅可以吸引和留住企业所需要的人才,发掘员工的潜能,提高工作效率,也可以调节生产和经营环节人力资源的合理流动,实现企业人力资源的有效配置。但中国经济转向市场经济以来,还没有一套比较规
The distribution system reform is a breakthrough point and entry point for enterprise system innovation, mechanism innovation and management innovation. Reasonable distribution system can not only attract and retain the talents needed by enterprises, explore the potentials of employees, improve work efficiency, but also adjust the reasonable flow of human resources in production and operation so as to realize the effective allocation of human resources in enterprises. However, since China's economy shifted to a market economy, there is no set of comparative rules yet
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