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人力资源管理是指根据经济发展战略的要求，对人力资源进行优化配置的过程。通过招聘、培训、考核、调整等步骤最大化的调动员工的积极性，充分发挥人力资源的潜能和效。我国事业单位主要从文化、卫生等综合层面服务于社会，聚集了各行各业的优质人才，因此，事业单位的人力资源管理工作是至关重要的。通过调查分析，我国事业单位的人力资源管理在管理模式、管理理念和管理方法上都存在或多或少的问题。只有对这些问题提出科学合理的解决办法，使事业单位人力资源的管理质量得到提升，国家的持续发展才有保证。