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在五四青年节来临之际,5月3日晚,兰溪农商行举行“幸福兰·红五月”青年员工交流沙龙活动暨浙江农信奋斗者宣誓仪式。全行90名青年员工和班子领导、中层干部共150余人齐聚一堂,以弘扬浙江农信统一价值观为宗旨,围绕培育企业奋斗者文化等主题开展交流活动。
整场活动采用分组合作、交流研讨的形式进行。青年员工按照“幸福兰红五月”六个字分成六个组,每个组确定一个讨论主题。首先通过各组组员展示和“破冰”游戏,消除彼此的陌生感:通过“农信人该具备的品质”抢答,推进参与热度,浸入讨论氛围;根据“理想、信念”、“奋斗、敬业”、“执行、合作”、“行业、职业”、“安全、合规”、“成长、发展”等六大主题进行交流讨论、案例分析和成果展示,使每位组员最大限度地融入团体和有效地进行思维碰撞。行领导对交流沙龙活动进行了精彩的点评和总结,对年青员工的参与热情、思路想法表示充分肯定和进朽了正确引导。
最后,铿锵有力、落地有声的“我自愿加入浙江农信奋斗者,成为干在实处、走在前列一”全体人员起立进行加入浙江农信奋斗者的宣誓仪式将整场活动推向高潮,激发了干部员工,不忘初心,牢记使命,以奋斗者姿态,高水平谱写新时代浙江农信改革发展新篇章的昂然斗志。
兰溪农商行一直以来非常重视青年员工的成长和发展,此次沙龙活动旨在了解青年员工的所思所想,倾听青年员工的合理诉求,征集青年员工的合理化建议,既是对青年员工正确人生观、价值观的引导,更是让青年员工有了更好的职业归属感和成就感。董事长游尧在活动中语重心长地寄语青年员工要“以德立身、加強学习、重视习惯、拼搏奋斗,无青春不成长,幸福是奋斗出来的。青年员工只有与企业共成长,才有更精彩的青春。”
整场活动采用分组合作、交流研讨的形式进行。青年员工按照“幸福兰红五月”六个字分成六个组,每个组确定一个讨论主题。首先通过各组组员展示和“破冰”游戏,消除彼此的陌生感:通过“农信人该具备的品质”抢答,推进参与热度,浸入讨论氛围;根据“理想、信念”、“奋斗、敬业”、“执行、合作”、“行业、职业”、“安全、合规”、“成长、发展”等六大主题进行交流讨论、案例分析和成果展示,使每位组员最大限度地融入团体和有效地进行思维碰撞。行领导对交流沙龙活动进行了精彩的点评和总结,对年青员工的参与热情、思路想法表示充分肯定和进朽了正确引导。
最后,铿锵有力、落地有声的“我自愿加入浙江农信奋斗者,成为干在实处、走在前列一”全体人员起立进行加入浙江农信奋斗者的宣誓仪式将整场活动推向高潮,激发了干部员工,不忘初心,牢记使命,以奋斗者姿态,高水平谱写新时代浙江农信改革发展新篇章的昂然斗志。
兰溪农商行一直以来非常重视青年员工的成长和发展,此次沙龙活动旨在了解青年员工的所思所想,倾听青年员工的合理诉求,征集青年员工的合理化建议,既是对青年员工正确人生观、价值观的引导,更是让青年员工有了更好的职业归属感和成就感。董事长游尧在活动中语重心长地寄语青年员工要“以德立身、加強学习、重视习惯、拼搏奋斗,无青春不成长,幸福是奋斗出来的。青年员工只有与企业共成长,才有更精彩的青春。”