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企业人力资源风险是客观存在的,文章运用有关理论解释了企业人力资源风险存在的内在机理,据此提出了对企业人力资源风险进行科学管理的基本思路.
企业人力资源风险存在的机理分析
【摘 要】
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企业人力资源风险是客观存在的,文章运用有关理论解释了企业人力资源风险存在的内在机理,据此提出了对企业人力资源风险进行科学管理的基本思路.
【机 构】
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湖南农业大学经济管理学院
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2005年2期
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