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劳资关系是人们在劳动过程中形成的一种社会关系，在阐述劳资关系理论的基础上，能够发现我国劳资关系的态势和存在问题，总结出我国社会主义和谐劳动关系的建立需要企业、劳动者、政府三个主体进行利益协调、配合补充。通过民主管理，建立合作式劳动关系，才能最终实现劳动收入的分配正义。
构建社会和谐劳资关系的研究
【摘 要】
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劳资关系是人们在劳动过程中形成的一种社会关系，在阐述劳资关系理论的基础上，能够发现我国劳资关系的态势和存在问题，总结出我国社会主义和谐劳动关系的建立需要企业、劳动者、
【机 构】
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辽宁大学经济学院
【出 处】
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辽宁经济职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年6期
【基金项目】
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本文系辽宁省社会科学规划基金项目“不完全合约视角下劳资合作机制研究”的阶段性成果,负责人：吴建利,编号：L12DJ032.
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