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人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用,是企业成功的关键。文章分别从人力资源管理和核心竞争力的概念和作用入手,分析了两者的关系,针对人力资源管理中存在的问题,提出加强人力资源管理提升企业核心竞争力的途径。
加强人力资源管理 提升企业核心竞争力
【摘 要】
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人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用,是企业成功的关键。文章分别从人力资源管理和核心竞争力的概念和作用入
【机 构】
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山西省太原市清徐县医疗保险中心
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2012年18期
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