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当今社会,数据已经扩散到每一个领域,人们通过对海量数据的收集、整理和分析,从中找出有价值的信息加以利用。事实上,大数据及相应技术已经广泛应用于军事、金融、通讯等行业。对于企业而言,如何借助大数据技术来进行创新、弥补自身在人力资源管理方面的不足成为管理者需要思考的问题。本文分析大数据对企业人力资源管理工作的影响,并探讨如何借助大数据进行人力资源管理创新。