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人力资源管理是最重要、最活跃的管理工作。从人事管理到人力资源管理已经是一种必然趋势。本文首先分别论述了特征和现代企业人力资源管理的内涵，然后进行比较指出两者的差别，进而提出从传统人事管理向人力资源管理转变的思路和措施。
企业人事部门在人力资源开发中的角色定位－－人事管理向人力资源管理的转变
【摘 要】
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人力资源管理是最重要、最活跃的管理工作。从人事管理到人力资源管理已经是一种必然趋势。本文首先分别论述了特征和现代企业人力资源管理的内涵，然后进行比较指出两者的差别
【机 构】
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岭南学院2000级硕士研究生
【出 处】
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中山大学研究生学刊(社会科学版)
【发表日期】
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2002年4期
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