2014年，各地区计生委继续坚持计划生育基本国策，不断深入的开展党的群众路线教育实践活动，扎实有效的实施城乡统一的单独两孩政策，规范计划生育医药卫生体制，不断完善计划生育安全工作，不断提升各级计划生育工作的整体水平，促进又好又快的发展创造良好的卫生人口环境。现企业中，婚姻登记制度的改革，注重了尊重人权，但也因此减少了登记对象所在单位出具证明这一个环节，企业的计划生育部门对登记对象的婚姻以及其生育情况等基本信息可能会没有办法来全面的掌握，这些企业各项改革制度对计划生育工作会造成一定的影响，企业中的计划生育兼职干部相对更换比较频繁，计划生育的政策法规要不断的掌握和熟悉、业务素质也不断的提升。根据存在的一些问题，积极寻求企业计划生育工作的新方法，还需要从组织领导、队伍建设、宣传教育、求真务实，真情服务来不断夯实计划生育基础工作、加强计划生育的业务知识的培训力度、同时创新工作思路，不断提升计划生育管理工作中的整体水平，使计划生育工作始终保持稳定持续的健康发展状况。下面就计划生育基础工作如何夯实浅谈几方面。
　　1 计生服务要夯实
　　首先可在婚育文化宣传方面找创新，可以走街串户，上门面对面的进行服务劝导，宣传国家的政策，比如2014年推行的单独两孩政策，大港油田计划生育委员把天津有关单独两孩政策的政策的网址找齐，有关政策的、相关要求、解答的、需知晓的方方面面都给二级单位的计生干部进行了培训，同时要求传达到位。同时要求基础知识群众传达率要达到100%。
　　在计划生育优质服务方面找创新，在按照天津市药具的管理的基础上，大港油田计划生育委员会定时配备药具、在管辖的范围区域内安置计生专用的药具箱、同时安放指示牌、在大港油田公司范围内发放相关的知识读本，使油区人员都能顺利的获得免费的药具。
　　对油区管辖人员计划怀孕夫妇进行免费有孕前优生健康检查和随访，开展计划生育互助活动，落实独生子女保健费，对于漏报并符合发放条件的独生子女家庭，进行核实发放。对油区内的独生子女家庭进行了全面审核，并录入计划生育网络系统中，为今后单独两孩政策的实施奠定了基础。同时各二级单位根据本单位的实际情况，开展女工专项查体工作，定期邀请医院的权威专家为育龄妇女进行相关的查体工作，根据在查体中普遍反映出的问题，做好相关的记录，同时配合做一些计生保健知识讲座和答疑解惑等跟踪性的服务，让员工群众能及时的了解到自已的身体健康情况，达到“早预防、早治疗”的目标。真情周到的服务，会让企业广大的员工更加信任计划生育服务相关部门。
　　2 计生队伍工作要夯实
　　计生委的组建要创新。建立各级计划生育的网络工作点及兼职计生干部，从上到下，要确保岗岗有人管，层层有人抓，执行属地管理，保证计生育工作的上情下达，网络渠道要畅通无阻。根据各单位的工作岗位的不断变化，在及时调整专兼职计生干部的同时，要考虑到建立起有党政共团共同参与的计划生育工作委员会， 达到党政工团齐抓共管的效果。
　　同时要保障计划生育工作队伍的相对稳定性，在企业中，各级的计划生育工作人员，尽量避免频繁的调动工作岗位，在计划生育工作人员要必须调动时，企业应尽快用高素质的人员来及时补充到位，这样才能保障没有计划生育工作岗位的空缺。
　　3 业务培训要夯实
　　企业要不断加强计划生育工作的业务培训，内容要广泛，计生政策法规、统计、流动人口管理平台等业务知识要做为基础知识来不断的巩固，可充分利用企业每月月报的时间进行业务知识面的从点到面的培训，也可专门邀请计划生育专家对企业的计划生育服务工作人员进行硬性的业务、技能培训。要不断的提升企业计划生育工作干部的政治觉悟和业务素质，在发现问题上，要时时监督、及时整改，可实行计划生育工作人员月汇报制度，及时总结计生工作人员的工作情况，并对发现的问题及时落实，制定完善整改措施，从而达到计生干部队伍的团结干练、严谨务实，全面提升干部队伍水平。
　　4 关爱帮扶要夯实
　　企业在平时的工作中要具体掌握企业困难女职工的工作、思想状况及生活情况，要尽可能的解决困难女工在生活上及工作上的困难和问题。企业在节日慰问活动中，可重点关注一些单亲困难女职工，加大关爱帮扶困难单亲女职工家庭的力度。企业可在每年的“金秋助学”和“双节送温暖”活动中，对生活上遇到特殊困难的单亲妈妈要及时给予关怀帮扶和慰问，对遇到困难的女孩给予关心帮助。对患有子宫肌瘤、乳腺癌等需要手术治疗的育龄妇女、重病大病的住院育龄妇女给予关爱和慰问，探望、积极帮助协调办理住院治疗等事宜，同时申请困难补助等方面也要及时的协助办理。从而加大广大职工群众对计划生育工作的認知理解。把送温暖活动作为关心企业职工、促进企业和谐发展的重要举措。