做强做大中国半导体照明产业

来源 :中国科技投资 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gghe
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
半导体照明产业是迎合全球节能需要而发展起来的一个新兴的高技术产业。它是用第三代半导体材料制作光源和显示器件,是一种新型固态冷光源。它包括外延芯片、封装及下游应用,耗电量仅为传统白炽灯的1/10、节能荧光灯的1/3,且寿命可延长数十倍。据估算,如果将全国1/3的传统照明灯改用LED,每年节电量相当于一个三峡电厂的总发电量。我国2010年LED产业产值约为1500亿,就业人员近百万。 Semiconductor lighting industry is to meet the global energy needs and developed a new high-tech industries. It is the third generation of semiconductor materials, light sources and display devices, is a new type of solid cold light source. It includes epitaxial chips, packages and downstream applications that consume only 1/10 the power of traditional incandescent bulbs and 1/3 of energy-saving fluorescent lamps, and extend the life expectancy by tens of times. It is estimated that if 1/3 of the traditional lighting in the country is switched to LED, the annual electricity saving is equivalent to the total power generation of a Three Gorges power plant. China’s LED industry in 2010 output value of about 150 billion, employing nearly 1 million.
其他文献
云南澜沧江啤酒企业集团有限公司创建于1985年1月.21年来,公司立足“农”字作文章,大力发展劳动密集型产业,在各级党委、政府的正确领导下,在全省各族人民的关爱下,公司逐步
摘 要:我国企业在面对激烈的国际竞争时,必须要尽快完善自身的风险控制体系,而对于风险的防控来说,关键是需要进行有效的内部控制体系建设,对于企业的内部控制来说,其能够将风险不断降低,进而能够有效的防止企业出现较大的内部风险,这样就能够很好的帮助企业实现自身的经营战略目标,这对于企业面对激烈的国际竞争来说,是十分重要的,也是十分必要的。正是为了有效的提升我国企业风险意识和方法风险的能力。本文主要就我国
俄罗斯农业改革和发展的基本历程rn从俄罗斯农业改革、农业发展和农业政策调整的过程看,总体上可以分为两个阶段.rn1.农业私有化和市场化改革阶段rn原苏联解体之前,俄罗斯农
1工程概况`该工程建筑面积:约7200m2,基础采用钢筋混凝土独立基础,主体采用钢结构.外墙采用彩钢板墙面(1M以下为300厚砖墙),防火墙及内隔墙采用240厚页岩实心砖,屋面为双层
【2006年10月】  爱情让人想到美,见到你的那一刹,我的心突然有阳光亮起,绵密温暖。  辗转打听你的消息,知道你是法学系的师哥,名字有点放荡不羁的味道。司马赛,司马赛,我在初识你的每个夜晚都要轻轻地吐出你的名字,才肯沉沉睡去。  你说,报名参加戏剧社,可以让人忘掉自我,重拾另一个人生,另一处世界。不知道为什么,看着你高昂着头,眼里有忧伤浮起,我的心微微泛疼。  我们的话剧《罗密欧与朱丽叶》在艺
摘 要:随着我国经济飞速的发展,我们逐渐步入了网络时代,在这新的时代,各个行业都受到了互联网的冲击,人力资源管理也因此受到了影响。为了适应社会发展的需要,人力资源管理要经过不断的创新、拓展,才能跟上社会的步伐。本文主要阐述了互联网时代下人力资源管理新的思维方式。  关键词:互联网;人力资源;新思维  伴随着互联网的发展,各个行业对信息资源的利用方面都有显著的提高,可以看出,互联网在改变着我们的生活
在新的历史时期,学习是领导干部搞好工作的一项基本要求,领导干部要把学习当作一种品质去强化.在平时的交谈中,有的同志经常说:工作繁忙,没有时间学习.其实,再忙也应该挤出时
三奶个小,瘦削,说话低声细语,脾气也好。  三爷个子高,膀实,嗓门高,是方圆几十里出奇的暴脾气。  三爷却怕三奶,回家说话声音也低,只听见三奶莺声燕语,听不到三爷高声一句,村里人都说:“怪。”  盛夏的一天中午,知了正叫得欢实,三奶在家做饭,亮子突突跑来,“三奶,三爷和河东的柳家三霸打架呢,谁也劝不下哩!”  三奶把手在围裙上蹭蹭,来不及关上门就往河边跑。  三爷已将柳老大打得躺在地上,一只脚踏在
期刊
摘 要:互联网技术的发展给各行各业的业务开展增添了极大的便利。通过网络进行人才招聘受到各企业的青睐。在“互联网+”背景下,企业人才招聘工作获得了更大的机遇,但同时也存在了诸多问题。因此,有必要创新人才招聘工作形式,实现互联网优势的充分利用。  关键词:互联网+;企业招聘;创新  人才是企业竞争的核心力量,因此人才招聘问题成为企业管理的重点。传统招聘流程耗时长、程序复杂,信息来源渠道狭窄,因而成本投