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分析了员工工作幸福指数与薪酬福利管理制度之间的联系,结合相关企业的实际情况,我们提出了要提高薪酬福利制度的科学合理性,对薪酬福利制度与分配模式的完善,认识员工需求,尊重其发展目标,完善薪酬福利机制等加强员工工作幸福指数的薪酬管理制度举措。
企业员工工作幸福指数和薪酬福利管理的相关性研究
【摘 要】
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分析了员工工作幸福指数与薪酬福利管理制度之间的联系,结合相关企业的实际情况,我们提出了要提高薪酬福利制度的科学合理性,对薪酬福利制度与分配模式的完善,认识员工需求,
【机 构】
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国网湖北省电力公司潜江市供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年10期
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