论文部分内容阅读
自推行9号会计准则以来，企业基本按照新要求进行账目处理，基本适应了新准则。但政府在新准则推行的三年中没有对福利费用等科目进行细化和完善，一方面企业在处理一些实务问题时没有参照标准，另一方面由于弹性空间的存在，企业可以选择不同的处理方法。本文先描述了企业在处理非货币性福利实务问题时出现的实际状况，然后以案例的方式说明具体的编制，最后提出改进建议。