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在部队编制序列中，医院是一个较为特殊的群体。其特殊性表现在：人员结构上，干部多，战士少，还有相当一部分地方招聘人员，年龄、资历、兴趣差异较大；知识结构上，大部分人都经过院校培训，专业知识水平高；在思想方面比较活跃，看问题容易偏激，比较讲求实际效益；工作性质上，点多面广，人员三班倒。这些特点使医院政治教育面临诸多与其他部队不同的问题。本文就医院政治教育中比较突出的问题及其对策做一些粗浅探讨。