论文部分内容阅读
企业内部控制关系到企业的经营和战略目标能否实现，以及实现的效果。对企业进行有效的内部控制，是保证企业财务工作合理合法，确保管理层及时了解企业状况，实现控制目标，发挥控制要素最大效用的重要举措。而对企业内部控制有效性的科学评价，可以改善企业内部控制，促进企业的可持续健康发展。本文通过梳理企业内部控制有效性的概念，提出影响企业内部控制有效性的因素，探究内部控制有效性的科学评价方法，挖掘企业内部控制有效性评价存在的问题，并结合笔者自身工作，尝试提出完善企业内部控制有效性的方法，以期对企业内部控制的提升有所帮助。