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人力资源的开发、配置与管理 ,正越来越为人们所关注。由于它是下世纪经济发展最重要的决定因素之一 ,因而研究人力资源的社会化开发、市场化配置及现代化管理就显得尤为必要和迫切。苏州工业园区在摒弃传统的人力资源配置模式、创建符合国际惯例的人力资源管理方面进行了富有成效的实践
构筑21世纪的人才高地——苏州工业园区人力资源研究概要
【摘 要】
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人力资源的开发、配置与管理 ,正越来越为人们所关注。由于它是下世纪经济发展最重要的决定因素之一 ,因而研究人力资源的社会化开发、市场化配置及现代化管理就显得尤为必要
【机 构】
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苏州市政府研究室!215004
【出 处】
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苏州大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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1999年4期
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