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孟凡驰撰文指出，职工队伍如何带起来，员工个人价值和企业愿景如何高度一致起来，都要用文化的手段来解决，而不能采取硬性的行政手段。要用企业文化来整合，来培养员工的价值观。为什么有那么多的制度，干部队伍的腐败现象仍然很严重，这是因为有制度不执行。例如，关于提拔干部、任命干部的程序，从中央到地方的制度非常严格，对怎么样提名、怎么样讨论、怎么样考查、怎么样表决等都有明确规定，但有人在任命干部的时候往往将这套程序玩于股掌之上。