【摘 要】
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内部审计人员绩效评价对企业实现内部审计目标、促进内部审计为企业创造价值发挥了非常重要的角色。本文在总结企业内部审计的意义后,分析其存在的问题后,采用AHP(层次分析法
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内部审计人员绩效评价对企业实现内部审计目标、促进内部审计为企业创造价值发挥了非常重要的角色。本文在总结企业内部审计的意义后,分析其存在的问题后,采用AHP(层次分析法)对企业的内部审计人员绩效评价管理,首先从审计工作量、审计工作结果和专业能力的角度,构建内部审计人员绩效评价指标。采用科学的量化计算方法和具体的指标体系,以Z企业为案例应用,分析案例结果,并提出优化建议。
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