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摘要：社会经济的飞速发展，带动了市场经济的快速成熟，在这个过程中电力企业得到了不断的壮大，为我国经济的快速增长发挥了巨大的作用。在电力企业适应市场规律不断发展自身的同时，市场更加多元化，企业规模更加复杂，企业也建立了现代的企业制度，因此电力企业的纪检监察工作也必须与时俱进，以改革创新精神加强自身建设，推动企业的党风廉政建设。
关键词：基层电力企业;纪检监察工作;创新策略
中图分类号：D262
文献标识码：A
引言
基层电力企业为保证生产经营活动的正常进行，响应我国的廉政政策，认真贯彻落实纪检监察工作。在落实的过程中，应充分考虑基层电力企业的实际发展需求，提高企业内部全体工作人员对纪检监察工作的认知，并能够深入分析纪检监察工作中存在的问题，从而采取科学的措施展开针对性处理，以便及时、高效的解决基层电力企业发展中遇到的问题。
1基层电力企业纪检监察工作现状
1.1纪检监察制度不完善
“制度问题更具有根本性、全局性和长期性”，由此可以看出在各项工作开展过程中，制度建设是十分重要的，基层电力企业纪检监察工作也是如此，必须有可行的制度作为支持。但是，笔者在工作实践中发现，当前基层电力企业纪检监察制度还存在一定的漏洞，这就为一些人员提供了腐败的温床，极大地影响了纪检监察工作开展的有效性，因此，完善纪检监察工作制度十分必要。
1.2纪检监察考核不合格
在基层电力企业纪检监察工作开展时，监察考核是保障工作得以有效落实的重要举措。但从目前的电力企业监察考核现状分析，其中还存在很多的问题。例如，在一些考核标准制定上存在不科学性，存在零问责零执纪的现象，从而使最终的监察考核结果缺乏准确性，不能将考核问责的作用完全发挥出来。或者在考核方式上存在问题，过于主观、过于片面，因此使得纪检监察部门整体工作水平难以提升。此外，考核并没有与相应的奖惩方式联系在一起，也往往使纪检监察考核流于形式。
1.3纪检监察工作不重视
电力企业是国民经济中的一个特殊行业，电力企业的服务对象涉及社会中的各个层面。但从近些年电力企业的发展情况分析可以发现，绝大多数的基层电力企业领导者只注重经济发展，关注的都是“营业额”“电力量”，但是对于内部纪检监察这种“软指标”工作却缺乏重视。甚至有部分电力企业认为，纪检监察工作并没有实质性的作用，在企业中可有可无。在这样思想层面重视不足的情况下，不仅造成了电力企业内部纪检监察工作变得重表面轻实质，也使得很多真正的纪检监察工作人员更加地放松懈怠自己，甚至出现了身兼数职和职责岗位工作不明确的问题，这不仅影响了纪检监察工作的有效性，同时也极大地增加了员工违规违纪问题的发生。
2基层电力企业纪检监察工作优化措施
2.1创新工作思想
电力企业想要做好自身的纪检监察工作，就要树立争取的思想观念，可主要考虑以下几个方面，第一，加强工作人员的思想道德建设，只有坚定的党的支持者，才能依靠自身信仰拒绝金钱的利益诱惑;同时加强工作人员的专业能力，保障工作得到良好的处理。第二，针对纪检监察工作中出现的新问题，要开拓思维，用发展的、创新的角度看待问题，积极思考解决问题的最佳方式。第三，加强纪检监察工作制度的建设，加大全体人员的反腐教育，端正人们的思想与观念，将纪检监察工作的事前监督做好;同时以发展的眼观看待问题，从大局发展看待纪检监察问题，既要服务于发展，也不能越权错位。
2.2强化党风廉政教育力度
在基层电力企业的工作中，由于对纪检监察工作缺少足够的认识和重视，导致该项工作很难开展，工作水平也受到影响，对于企业中存在的一些违纪等现象没有及时处理，进而对基层电力企业的经济效益、社会效益以及声誉等造成不良影响。因此，在完善纪检监察工作，提高其工作质量的过程中，要注意加强党风廉政教育力度;基层电力企业可以通过微博、微信公众号等方式宣传党风廉政建设、宣传纪检监察工作，使基层电力企业更多的工作人员了解纪检监察工作，继而规范自身言行，可有效提高纪检监察工作效果。加强党风廉政教育力度的具体措施：第一，定期组织工作人员参加党风廉政思想教育活动，提高基层电力企业工作人员的思想意识，避免产生违规违纪违法行为;第二，从岗位责任、法律法规等方面加强对各部门的工作指导，促使各部门的工作人员深刻认识纪检监察工作，并通过长期实践不断提升对纪检监察的认知水平，从而有效避免基层电力企业中滋生出腐败等行为。
2.3改善纪检监察工作方法
基层电力企业想要提高纪检监察工作质量，发挥其作用，则需要从提高纪检监察工作人员业务能力等做起，并不断结合实践经验改善工作方法。同时，还应注意将工作方法切实落实在纪检监察工作中，严厉惩处贪污腐败问题，并且要追查问题的源头，对于基层电力企业经营中存在的腐败问题应合理的进行协调和处理。此外，在改善纪检监察工作方法的过程中，还应注意现代化的发展需求，努力使基层电力企业适应现代化社会水平，注意合理利用信息化手段收集、整理和分析各类信息，提高其利用效率;不断完善信息渠道，提高获取信息渠道的畅通性，提高其使用的便捷性，完善基层电力企业纪检监察工作中的信息网络。
2.4强化考核管理，提升工作效率
纪检监察作为电力企业监督体制的重要组成部分，想要保障纪检监察工作开展的有效性，就必须建立完善的考核机制，这样才能进一步提升纪检监察工作人员的工作能力，对此笔者提出以下几个方面的建议。第一，科学规划内容，实现目标考核全覆盖，在监察考核工作开展前，要对考核内容认真规划，如可以从作风建设、落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”、依法治企监督检查工作等方面出发，实行百分制，同时设置加减分标准，对工作任务落实不到位、违反规章制度的纪检监察人员综合考核评定。第二，规范评价方式，确保目标考核易于操作，既要针对不同考核对象和考核内容，采取定量与定性相结合的考核方式，从而增强考核操作的弹性，为考核管理工作的顺利进行提供保障。第三，严密组织实施，确保考核目标取得实效，由獎惩工作领导小组办公室负责检查、登记、备案，对各项考核内容逐项打分。
2.5提升重视程度，做到违法必究
首先要提升管理人员的思想认识，从某种程度上可以杜绝企业内部贪污腐败问题发生，这也是促进企业社会转型和提升企业实力和经济效益的关键，因此注重经营效益发展的同时，还必须做好纪检监察工作。而领导者、管理者对纪检监察工作态度的转变，势必可以为纪检监察工作的有效落实提供极大的保障。其次要提升纪检监察工作人员的重视程度和工作能力，电力企业可以采用内部培训学习的方式，让他们明确自身岗位职责的重要性，不断提升业务素质，及时查缺补漏，抓早抓小，进而推动基层电力企业稳健发展。
结束语
电力企业是社会经济的重要组成部分，对电力企业进行纪检监察工作，既能够有效保障国家经济的稳定发展，也能够净化企业内部工作环境，保障企业自身竞争力。对电力企业的纪检监察工作进行创新，是强化电力企业内部反腐工作的有效途径。
参考文献
[1] 路静.谈基层电力企业纪检监察工作[J].神州，2013（15）.
[2] 石亚民.关于提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究[J].企业文化旬刊，2016（12）.
[3] 谢明露.加强基层电力企业纪检监察工作的几点认识[J].现代企业文化，2013（15）.
[4] 刘强.电力企业构建纪检监察与业务部门协同工作机制的研究[J].企业改革与管理，2016（14）.
关键词：基层电力企业;纪检监察工作;创新策略
中图分类号：D262
文献标识码：A
引言
基层电力企业为保证生产经营活动的正常进行，响应我国的廉政政策，认真贯彻落实纪检监察工作。在落实的过程中，应充分考虑基层电力企业的实际发展需求，提高企业内部全体工作人员对纪检监察工作的认知，并能够深入分析纪检监察工作中存在的问题，从而采取科学的措施展开针对性处理，以便及时、高效的解决基层电力企业发展中遇到的问题。
1基层电力企业纪检监察工作现状
1.1纪检监察制度不完善
“制度问题更具有根本性、全局性和长期性”，由此可以看出在各项工作开展过程中，制度建设是十分重要的，基层电力企业纪检监察工作也是如此，必须有可行的制度作为支持。但是，笔者在工作实践中发现，当前基层电力企业纪检监察制度还存在一定的漏洞，这就为一些人员提供了腐败的温床，极大地影响了纪检监察工作开展的有效性，因此，完善纪检监察工作制度十分必要。
1.2纪检监察考核不合格
在基层电力企业纪检监察工作开展时，监察考核是保障工作得以有效落实的重要举措。但从目前的电力企业监察考核现状分析，其中还存在很多的问题。例如，在一些考核标准制定上存在不科学性，存在零问责零执纪的现象，从而使最终的监察考核结果缺乏准确性，不能将考核问责的作用完全发挥出来。或者在考核方式上存在问题，过于主观、过于片面，因此使得纪检监察部门整体工作水平难以提升。此外，考核并没有与相应的奖惩方式联系在一起，也往往使纪检监察考核流于形式。
1.3纪检监察工作不重视
电力企业是国民经济中的一个特殊行业，电力企业的服务对象涉及社会中的各个层面。但从近些年电力企业的发展情况分析可以发现，绝大多数的基层电力企业领导者只注重经济发展，关注的都是“营业额”“电力量”，但是对于内部纪检监察这种“软指标”工作却缺乏重视。甚至有部分电力企业认为，纪检监察工作并没有实质性的作用，在企业中可有可无。在这样思想层面重视不足的情况下，不仅造成了电力企业内部纪检监察工作变得重表面轻实质，也使得很多真正的纪检监察工作人员更加地放松懈怠自己，甚至出现了身兼数职和职责岗位工作不明确的问题，这不仅影响了纪检监察工作的有效性，同时也极大地增加了员工违规违纪问题的发生。
2基层电力企业纪检监察工作优化措施
2.1创新工作思想
电力企业想要做好自身的纪检监察工作，就要树立争取的思想观念，可主要考虑以下几个方面，第一，加强工作人员的思想道德建设，只有坚定的党的支持者，才能依靠自身信仰拒绝金钱的利益诱惑;同时加强工作人员的专业能力，保障工作得到良好的处理。第二，针对纪检监察工作中出现的新问题，要开拓思维，用发展的、创新的角度看待问题，积极思考解决问题的最佳方式。第三，加强纪检监察工作制度的建设，加大全体人员的反腐教育，端正人们的思想与观念，将纪检监察工作的事前监督做好;同时以发展的眼观看待问题，从大局发展看待纪检监察问题，既要服务于发展，也不能越权错位。
2.2强化党风廉政教育力度
在基层电力企业的工作中，由于对纪检监察工作缺少足够的认识和重视，导致该项工作很难开展，工作水平也受到影响，对于企业中存在的一些违纪等现象没有及时处理，进而对基层电力企业的经济效益、社会效益以及声誉等造成不良影响。因此，在完善纪检监察工作，提高其工作质量的过程中，要注意加强党风廉政教育力度;基层电力企业可以通过微博、微信公众号等方式宣传党风廉政建设、宣传纪检监察工作，使基层电力企业更多的工作人员了解纪检监察工作，继而规范自身言行，可有效提高纪检监察工作效果。加强党风廉政教育力度的具体措施：第一，定期组织工作人员参加党风廉政思想教育活动，提高基层电力企业工作人员的思想意识，避免产生违规违纪违法行为;第二，从岗位责任、法律法规等方面加强对各部门的工作指导，促使各部门的工作人员深刻认识纪检监察工作，并通过长期实践不断提升对纪检监察的认知水平，从而有效避免基层电力企业中滋生出腐败等行为。
2.3改善纪检监察工作方法
基层电力企业想要提高纪检监察工作质量，发挥其作用，则需要从提高纪检监察工作人员业务能力等做起，并不断结合实践经验改善工作方法。同时，还应注意将工作方法切实落实在纪检监察工作中，严厉惩处贪污腐败问题，并且要追查问题的源头，对于基层电力企业经营中存在的腐败问题应合理的进行协调和处理。此外，在改善纪检监察工作方法的过程中，还应注意现代化的发展需求，努力使基层电力企业适应现代化社会水平，注意合理利用信息化手段收集、整理和分析各类信息，提高其利用效率;不断完善信息渠道，提高获取信息渠道的畅通性，提高其使用的便捷性，完善基层电力企业纪检监察工作中的信息网络。
2.4强化考核管理，提升工作效率
纪检监察作为电力企业监督体制的重要组成部分，想要保障纪检监察工作开展的有效性，就必须建立完善的考核机制，这样才能进一步提升纪检监察工作人员的工作能力，对此笔者提出以下几个方面的建议。第一，科学规划内容，实现目标考核全覆盖，在监察考核工作开展前，要对考核内容认真规划，如可以从作风建设、落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”、依法治企监督检查工作等方面出发，实行百分制，同时设置加减分标准，对工作任务落实不到位、违反规章制度的纪检监察人员综合考核评定。第二，规范评价方式，确保目标考核易于操作，既要针对不同考核对象和考核内容，采取定量与定性相结合的考核方式，从而增强考核操作的弹性，为考核管理工作的顺利进行提供保障。第三，严密组织实施，确保考核目标取得实效，由獎惩工作领导小组办公室负责检查、登记、备案，对各项考核内容逐项打分。
2.5提升重视程度，做到违法必究
首先要提升管理人员的思想认识，从某种程度上可以杜绝企业内部贪污腐败问题发生，这也是促进企业社会转型和提升企业实力和经济效益的关键，因此注重经营效益发展的同时，还必须做好纪检监察工作。而领导者、管理者对纪检监察工作态度的转变，势必可以为纪检监察工作的有效落实提供极大的保障。其次要提升纪检监察工作人员的重视程度和工作能力，电力企业可以采用内部培训学习的方式，让他们明确自身岗位职责的重要性，不断提升业务素质，及时查缺补漏，抓早抓小，进而推动基层电力企业稳健发展。
结束语
电力企业是社会经济的重要组成部分，对电力企业进行纪检监察工作，既能够有效保障国家经济的稳定发展，也能够净化企业内部工作环境，保障企业自身竞争力。对电力企业的纪检监察工作进行创新，是强化电力企业内部反腐工作的有效途径。
参考文献
[1] 路静.谈基层电力企业纪检监察工作[J].神州，2013（15）.
[2] 石亚民.关于提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究[J].企业文化旬刊，2016（12）.
[3] 谢明露.加强基层电力企业纪检监察工作的几点认识[J].现代企业文化，2013（15）.
[4] 刘强.电力企业构建纪检监察与业务部门协同工作机制的研究[J].企业改革与管理，2016（14）.