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人才竞争力是城市竞争力的核心,在国家战略的大力扶持和人才政策的支持下,大连正处在人才发展的机遇期,研究大连市人才竞争力评价十分迫切。本研究从人才结构与质量、人才投入、人才产出、人才环境四个方面建立评价指标体系,选取八个副省级城市通过最小隶属度分析法进行实证评价分析。
大连市人才竞争力评价研究
【摘 要】
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人才竞争力是城市竞争力的核心,在国家战略的大力扶持和人才政策的支持下,大连正处在人才发展的机遇期,研究大连市人才竞争力评价十分迫切。本研究从人才结构与质量、人才投
【机 构】
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大连交通大学经济管理学院;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2016年16期
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