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以材料化工行业的研发人员为对象,探究工作激励与研发人员工作稳定性关系,并考虑市场不确定性的调节作用。研究发现,企业的激励政策会影响研发人员的工作稳定性,市场不确定性会对这种关系产生调节作用。
研发人员工作激励与工作稳定性的关系研究
【摘 要】
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以材料化工行业的研发人员为对象,探究工作激励与研发人员工作稳定性关系,并考虑市场不确定性的调节作用。研究发现,企业的激励政策会影响研发人员的工作稳定性,市场不确定性
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2018年02期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目“企业研究与开发资源配置结构理论构建”（71172132）
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