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岗位责任制和目标管理作为刚性管理的"硬件"是图书馆管理不可或缺的,但也不是尽善尽美的.本文阐述了与其相辅相成的一种管理方法--柔性管理,从其内涵、职能及方法运用上探讨了柔性管理作为一种互补与刚性管理刚柔相济的新型管理模式.
论柔性管理在图书馆管理中的运用与结合
【摘 要】
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岗位责任制和目标管理作为刚性管理的"硬件"是图书馆管理不可或缺的,但也不是尽善尽美的.本文阐述了与其相辅相成的一种管理方法--柔性管理,从其内涵、职能及方法运用上探讨
【机 构】
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天津图书馆
【出 处】
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图书馆工作与研究
【发表日期】
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2003年3期
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