【摘 要】
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目的:探讨广东省精神卫生机构护士自我效能感现状,为进行护士管理提供依据。方法:采用一般自我效能感量表(GSES),对广东省48所精神卫生服务机构的护士进行横断面调查。结果:
【基金项目】
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广东省医学科研基金立项项目(编号:A2018440)
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目的:探讨广东省精神卫生机构护士自我效能感现状,为进行护士管理提供依据。方法:采用一般自我效能感量表(GSES),对广东省48所精神卫生服务机构的护士进行横断面调查。结果:精神科护士GSES评分为(2. 52±0. 59)分;性别、年龄、护龄、职称以及担任岗位、是否值夜班、所在病区是否要求留陪护对GSES得分有显著影响(P <0. 05)。结论:广东省精神科护士自我效能感较低,而不同人口特征护士有明显差异,因此,护理管理者应针对不同特征的护士采取相应的措施,保障护士具有与工作相匹配的自我效能感。
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