【摘 要】
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事业单位拥有大批优秀的人才,在新形势下我国事业单位通过对人力资源进行优化改革后,实现了事业单位在新形势下对人力资源的管理工作,但是在这个过程中,部分事业单位由于改革
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事业单位拥有大批优秀的人才,在新形势下我国事业单位通过对人力资源进行优化改革后,实现了事业单位在新形势下对人力资源的管理工作,但是在这个过程中,部分事业单位由于改革步伐比较慢,使人力资源改革中出现了很多问题,所以在新形势下对事业单位进行改革,需要优先对人力资源管理理念进行改革创新,最终使事业单位的向着良好的方向发展,提升事业单位的市场竞争力。
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