【摘 要】
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人事档案管理是人事工作中必不可少的部分,对人力资源体系的调整有着重要影响。因此,人事档案管理融入创新性思维,用于人事档案管理机制建设中,对调整单位内部人员的组成,以
【出 处】
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中国多媒体与网络教学学报(中旬刊)
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人事档案管理是人事工作中必不可少的部分,对人力资源体系的调整有着重要影响。因此,人事档案管理融入创新性思维,用于人事档案管理机制建设中,对调整单位内部人员的组成,以及人事档案管理模式带来重要的战略意义。基于此,本文针对人事档案创新管理的价值和意义进行阐述,进而分析目前人事档案管理中存在的不足,根据不足之处提出改善人事档案创新管理建议。旨在实现人事档案创新管理的水平,提升管理质量,有效发挥人力资源部门管理的作用。
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