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地方本科院校以培养应用型人才为目标,为当地经济发展服务,通过制定吸引人才政策、完善聘任体系,丰富人才引进内涵、发展职业规划等途径来开发人力资源,并采取改革现有的培训机制、完善绩效评价体系、创新激励机制等措施来实现人力资源的管理,更好的为学院事业的进步和当地经济的发展服务。
地方本科院校师资人力资源开发与管理研究
【摘 要】
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地方本科院校以培养应用型人才为目标,为当地经济发展服务,通过制定吸引人才政策、完善聘任体系,丰富人才引进内涵、发展职业规划等途径来开发人力资源,并采取改革现有的培训
【机 构】
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运城学院人事处
【出 处】
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山西师大学报：社会科学版
【发表日期】
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2011年S3期
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