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职业生涯管理是一种有效的融合手段,通过发挥它的＂磁场＂效应使员工的价值取向和组织的价值取向趋于一致,通过组织的职业生涯管理达到员工与岗位的有效匹配,在个人成功实现其职业的目标的同时组织实现发展目标,实现一种双赢的局面……
职业生涯管理“磁场”论——论职业生涯管理的融合作用
【摘 要】
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职业生涯管理是一种有效的融合手段,通过发挥它的＂磁场＂效应使员工的价值取向和组织的价值取向趋于一致,通过组织的职业生涯管理达到员工与岗位的有效匹配,在个人成功实现其职
【机 构】
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辽宁职业学院国际贸易系
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2011年8期
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